Le chômage est passé de plus de 8 % en mars dernier à 5,55 % actuellement et les postes vacants ont augmenté de 73 %. Ces données confirment qu'il faudra embaucher plus d'étrangers sur le marché du travail slovaque. C'est le constat du cabinet de recrutement Wincott People Personnel. Le Bureau du travail enregistre officiellement 77 470 offres d'emploi mais en réalité ce chiffre est beaucoup plus élevé car toutes les offres ne sont pas déclarées par l'entreprise. Selon les estimations de l'agence, il y aurait en Slovaquie plus de 110 000 postes vacants.
La situation est critique surtout dans les districts où le taux de chômage est tombé en dessous des 3 %. Quatre districts étaient concernés il y a un an, actuellement il y en a 12. Les villes de Nitra, Trnava, Bratislava et leurs environs sont les plus touchées par ce phénomène.
Les employés manquent principalement dans le domaine de la production industrielle, mais la situation devient de plus en plus problématique dans le commerce de détail et la logistique.
Selon Wincott People, on peut s'attendre à ce que les entreprises cherchent de plus en plus les travailleurs provenant de l'étranger. A l'horizon 2019, leur nombre pourrait augmenter d'environ 30 000 personnes. Cependant, il sera important de savoir dans quelle mesure l'État sera en mesure de favoriser la mobilité de la main-d'œuvre slovaque ou de motiver les Slovaques travaillant à l'étranger à rentrer au pays.
Si la situation ne s'améliore pas, on peut s'attendre à ce que le nombre de travailleurs étrangers approche les 100 000. Bien que cela puisse sembler beaucoup à première vue, c'est un chiffre relativement faible dans le contexte européen. Ce n'est que dans la République tchèque voisine que le nombre d'étrangers sur le marché du travail a déjà dépassé un demi-million. Actuellement, près de 52 000 étrangers travaillent en Slovaquie.
