Les slovaques hésitent à changer d’emploi à cause de l’instabilité et de la crise financière

Les slovaques hésitent à changer d’emploi à cause de l’instabilité et de la crise financière

Cette année, le nombre d’offres d’emploi publiés sur le portail Profesia a battu tous les records. C’est ce qui découle d’un sondage réalisé en novembre pour le portail par l’agence Focus auprès de 1005 personnes interrogées. Malgré ce nombre élévé d’offres d’emplois, les slovaques se montrent plutôt prudents et conservateurs hésitant à changer d’emploi, ceci principalement en raison de l’instabilité mais aussi le fait de redouter la survenue d’une crise financière.

Un tiers de personnes interrogées ont manifesté la crainte de l’instabilité d’un nouvel emploi en première position. Plus de 20 % ont aussi peur de la récession, donc de la crise financière et à peu près le même nombre de personnes seraient découragés par la nécessité de voyager pour rejoindre leur nouveau lieu de travail.

Joue aussi la catégorie dâge des personnes interrogées qui pèse sur le sondage de manière notable, près d’un cinquième déclare ne plus se sentir en âge de changer d’emploi et 13 % ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas se permettre de prendre le risque de changer d’emploi compte tenu de leurs engagements auprès d’institutions financères. Pareillement une même tranche de 13% se disent craindre de ne pas être en mesure de maîtriser de nouvelles taches qui leur seraient confiées. Les circonstances d’ordre familial se révéleraient dissuasives pour 12 % de personnes, la peur d’un nouveau milieu de travail jouerait un rôle important pour 10% de personnes. 9% n’aimeraient pas être soumisà un entretien d’embauche ainsi que 9 % également exprimant des craintes quant à leur intégration dans une nouvelle équipe de travail

Mais en même temps, le sondage a démontré que les gens ressentaient en général moins de menaces que dans le passé. Ceci est valable non seulement par rapport à 2020 mais aussi par rapport à la période avant la pandémie. Selon la porte parole du portail Profesia, la seule crainte qui a été enregistrée vraiment à la hausse par rapport à la période antérieure à la pandémie repose sur la peur d’une crise financière. L’année dernière, 29 % affichaient la craindre, et cette cette année 22% ressentent une menace.Toutefois remontant à 2019 ce pourcentage ne s’élevait qu’à 14 % et l’année antérieure- 2018- seulement 10 % en faisait état .

Les gens sont donc beaucoup plus prudents que dans le passé et changent d’emploi moins facilement bien que la situation ait été et reste très favorable sur le marché de l’emploi de l’année alors qu’elle n’est pas encore tout à fait finie. Au 14 décembre, plus de 238 mille d’offres d’emploi ont été publiées ce qui dès cette date établit un nouveau record. Il est intéressant de constater que seulement 11% de personnes interrogées considèrent que les conditions sont favorables pour changer d’emploi. 81 % des slovaques voient la situation inversement . Les jeunes entre 19 et 24 ans sont plus optimistes, presqu’un quart parmi eux pense que la période pour changer est propice. Quant aux différentes régions, la situation est perçue le plus positivement dans les régions de Banska Bystrica et Trnava. La raison la plus fréquente pour changer d’emploi est l’insatisfaction salariale pour 35 %, viennent ensuite les conditions de travail peu convenables pour 27% et en troisième position se place la mauvaise accessibilité du lieu de travail pour 18% des personnes interrogées.

Katarína Vassalová Foto: TASR

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