L’on célèbre ce 8 mars la Journée internationale de la femme. En Slovaquie, les femmes gagnent un quart de moins que les hommes. La différence augmente avec le nombre d'années de service.
Pour célébrer la Journée internationale de la femme, les femmes reçoivent du chocolat ou des fleurs. Beaucoup d’entre elles apprécieraient peut-être davantage de toucher le même salaire que leurs collègues masculins au travail. Pour que les femmes puissent gagner autant que les hommes en un an, elles devraient travailler deux mois de plus. En Slovaquie, le salaire mensuel moyen des hommes (comprenant les primes ou le 13e mois) est de 2 100 euros, celui des femmes d'un peu moins de 1 600 euros. En moyenne, les femmes slovaques gagnent un peu moins d'un quart de moins que les hommes. Des chiffres rapportés par Alma Career sur la base des données du portail Platy.sk.
La différence se creuse avec l’ancienneté
La différence salariale entre hommes et femmes se creuse également avec l’ancienneté au travail. Les femmes gagnent en moyenne 20 % de moins par mois la première année de service. Avec une expérience professionnelle de six ans ou plus, cette différence augmente, à environ 600 euros, selon l'analyse. Les salaires inférieurs des femmes s'expliquent également par les secteurs d’activités qu’elles occupent : l'éducation, l'administration et les services. Ces domaines font partie des dix secteurs les moins bien payés. Les femmes prédominent également dans le secteur des ressources humaines, dans l’administration publique, ainsi que dans la santé.
Secteurs peu rentables
Au contraire, les hommes prédominent et dominent les postes les mieux payés, dans la haute direction, les technologies de l'information. Les salaires des femmes sont également affectés par les congés de maternité et parentaux, qu’elles prennent beaucoup plus souvent que les hommes. Un autre facteur est une moindre confiance en soi lorsqu’on négocie un salaire plus élevé ou lorsqu’on discute de l’évaluation d’un poste lors d’un entretien. Les femmes déclarent plus souvent dans leur curriculum vitae qu'elles aimeraient travailler dans l'administration, le tourisme, la gastronomie et les affaires. Au contraire, pour les hommes, c'est la gestion, le transport, la production. L'un des postes les plus lucratifs est celui proposé par le secteur informatique, qui se classe au 22e rang le plus recherché par les femmes et au 8e rang par les hommes. Les femmes déclarent plus souvent être diplômées de l'enseignement supérieur que les hommes, selon la base de données du portail Profesia.sk.
RTVS
